السنة الصينية الجديدة \"، تسمى أيضا \" عيد الربيع \"\" مهرجان الربيع \"، هو أهم مهرجان في البر الرئيسي للصين وهونج كونج وماكاو وتايوان وسنغافورة. إنه عيد الميلاد أو رمضان أو ديوالي من الصين فقط على نطاق أكبر أكبر. يتم تحديد التاريخ بناء على التقويم القمري، لذلك يختلف التاريخ الدقيق كل عام ولكن عادة ما يقع بين منتصف يناير إلى نهاية فبراير.

التاريخ المتغير هو أحد العوامل التي تضيف إلى الارتباك والتخطيط لتعقيد أي مشتر.

تعد CNY (السنة الصينية الجديدة) مهمة للغاية للشعب الصيني لأنها الوقت الذي يجتمع فيه الناس مع عائلاتهم وتبادل الهدايا والأظافر الحمراء. هذه العطلة هي أكثر أهمية بالنسبة للعمال ذوي الياقات الزرقاء لأنها الوقت الوحيد في العام الذي يعودون إلى مسقط رأسهم لرؤية أسرهم. معظمهم، هم من داخل الصين / وسط الصين والعمل في المقاطعات الساحلية حيث تقع المصانع. في كثير من الأحيان ترك أسرهم وأطفالهم في مسقط رأسهم، وبالتالي، فإن CNY لديها قيمة عاطفية للشعب الصيني.

كم من الوقت السنة الصينية الجديدة؟

رسميا الحكومة الصينية تسمح أسبوع واحد. الشركات في الأعمال التجارية الدولية مثل مراقبة الجودة، لوجستية، سيتم إيقاف تشغيل المصادر لمدة أسبوعين.

ومع ذلك، فإن عطلة المصنع هي قصة أخرى. تأخذ الاشياء في إدارة المصنع أسبوعين، وتستغرق العمال في أرضية الإنتاج لمدة 4 أسابيع على الأقل حتى 6 أسابيع. السبب هو أنه الوقت هو الوقت فقط يمكنهم العودة إلى مسقط رأسهم. وعادة ما تتراكم العطلات أثناء النطاق، والعمل في عطلة نهاية الأسبوع وعلى عطلات صينية أخرى.

شيء آخر يؤثر في مدة العطلة هو مدى مسقط العمال هو من place.The للعمل بعدت مسافة وكلما طالت فترة عطلة يكون.

معظم العمال ترك 2-4 أسابيع قبل CNY لأنه من الصعب أن تجد تذكرة القطار / حافلة ليعود home.As لتاريخ العودة، هو عادة 2-3 أسابيع بعد CNY. يمكن للعمال الذين يعودون في وقت سابق الحصول على مكافأة لذلك يمكن تحفيزهم على العودة في وقت سابق.

باستثناء فترة العطلة 1-2 الاسبوع لموظفي الإدارة، ومعظم المبيعات الذين يخدمون سوف تبقى نشطة، وتوفير منتجات الاقتباسات وأخذ الطلبيات الجديدة على الرغم من أن لا أحد في الطابق الإنتاج.

اكبر تحدي / كابوس يواجه الموردون، هو حقيقة أن العديد من العمال لا يعود، وبعض المصانع يمكن أن تفقد ما يصل الى 40٪ من القوى العاملة لديها.

وفيما يلي الأسباب الرئيسية:

·سوق القوى العاملة في الصين تنافسي للغاية، لذلك المصانع، وذلك لجذب العمال تميل إلى توفير بيئة عمل أفضل ورواتب عالية

·معظم العاملين الانتظار حتى السنة الصينية الجديدة للحصول على مكافآتهم ثم تغيير وظائفهم.

·وعندما عاد إلى مسقط، ويمكن العمال الأصدقاء وأفراد الأسرة تعريفهم على فرص عمل جديدة.

· ونظرا لارتفاع تكلفة والمصانع تتجه إلى المحافظات الداخلية. لذلك، يكون للعمال فرص العثور على وظائف قرب hometowns.So بهم وليس لديهم للبقاء بعيدا عن ذويهم.

الخلاصة: قبل وبعد CNY، أن ندرك أن خط الإنتاج يتباطأ بشكل كبير، والتأخير الشديد وقضايا الجودة تنشأ والنقل الشحن تصبح باهظة الثمن.